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culture

Guangzhou Runtong Property Management Co., Ltd

— 企业文化 —

    企业管理是领导的艺术、用人的技能,领导者的作用是先“领”再“导”,是以疏导为主。实行“人性化”的管理,让企业内部开明、自由、开放。达到“我无为而民自化;我好静而民自正”,按客观规律办事,使员工自然各负其责,以完成自己的责任为目标。每年给员工举行生日晚会,中秋博饼、春节联欢等多种形式,增强员工的归属感。使员工内心的成就感伴随着物质上福利待遇的提高,身心都会感到富足;充分相信和信任员工,员工自然也会以领导者为榜样,去克制自己的欲望,用企业的价值观要求自己。

    公司重视企业文化建设,保证了管理团队的敬业、合作精神,不胜枚举的文化活动充分体现了企业的价值观,《企业文化宣传册》起到了有效地宣导与沟通作用,并将浓郁的文化氛围引入业主文化建设中来,全面提升业主服务品质,实现了良好的社会效益。并在公司内部实行“互为客户”的原则,已经形成了平等协作、主动服务和相互尊重的良好工作氛围,保证了团队的有效配合。从而为客户带来更多的利益,为公司带来快速发展的空间。
    为增强员工归属感,我们将进一步细化活动方案,加大经费投入和支持,将企业文化活动开展得有声有色,丰富多彩,增强员工“以项目为我家”主人翁意识,激发员工“爱岗敬业”和“拼搏进取”精神。