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Guangzhou Runtong Property Management Co., Ltd

— 人力资源 —

保洁主管

岗位职责:

 职务概述:主管该客户公共区域的清洁卫生工作,必须具有责任心强,勤快的人担当,并且了解和掌握各种清洁用品及设备的使用和操作。

1、 巡视公共区域检查清洁卫生质量,并做好部分区域卫生工作。

2、 及时安排和调整卫生工作,制定简单计划并合理分配人员,并及时汇报。

3、 指导和检查地毯保养,项目绿化的保洁,外窗及玻璃清洁等专业工作。

4、 控制清洁用品的消耗量,监督清洁工具的使用和保养。

5、 负责有关清洁剂和清洁设备的领用、分配和保管,认真填写领料单。

6、 填写工作日志,有问题及时报告。

7、巡视当天重点工作的完成情况

8、巡视员工的工作状况,精神面貌,仪容仪表。员工到岗及完成工作情况着装情况并做记录。

9、巡视计划卫生的完成情况,日常清扫的工作情况。记录员工工作中疑难问题并记录解决方法、处理结果。

10、巡视客用品的消耗补充情况。

11、解决工作中的具体问题和人员之间的矛盾。

12、对每次巡视有具体记录和整改方案。

13、检查通道、步梯、保洁情况、安全情况。

学历/资质:大专及以上/初高级专业技术职称,具有物业管理师资格优先;

工作经验:5年及以上工作经历

工资待遇:3000-5000元

联系人:人力资源部付主管 18818841036 02085323289

保洁部经理

岗位职责:

   保洁部经理工作范围及工作职责提要:负责调配和指导保洁员按工作程序和标准操作,保证质量和工作成效,并按时检查保养性大清洁和卫生计划的落实情况

  工作范围:

  1.负责项目部日常管理工作,保证项目各区域和外围环境清洁卫生。

  2.制定年、季度工作计划,掌握部门各项工作指标的完成情况,加强成本核算,杜绝浪费。

  3.巡视保洁部管辖区域,检查重点区域,保证清洁,并确保服务设备的完好正常,做到保养检查工作经常化。

  4.负责调配和指导保洁员按工作程序和标准操作,保证质量和工作成效,并按时检查保养性大清洁和卫生计划的落实情况。

  5.负责公司工服的管理工作,严格按照公司要求进行工服管理。

  6.严格执行物业公司及本部门制定的管理规章制度,并检查、监督落实情况。

  7.对部门员工的工作情况进行全面地考核。

  8.解决客户和员工对项目部工作的投诉,处理违纪行为。

  9.制定、完善各项规章制度,不断改进、提高服务水平。

  10.协调与其他部门的关系,保证部门之间默契的配合。

  工作职责:

  1.合理安排项目工作,保证部门工作质量。

  2.定期对本部门员工进行岗位知识和操作技能对培训,并进行考核。

  3.加项目的消防、安全教育,使员工具有处理突发事件的能力。

  4.协调客户关系,征求客户需求,不断扩展服务项目。

  5.每日检查属下工作标准。

  6.完成公司下达的各项工作指标。

学历/资质:中专及以上/初高级专业技术职称,具有物业管理师资格优先;

 

工作经验:3年及以上工作经历

工资待遇:4000-6000元

联系人:人力资源部付主管 18818841036 02085623289

会计

岗位职责:

1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;

2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;

3、审查公司对外提供的会计资料;

4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;

5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;

6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

任职资格:

1、会计相关专业,大专以上学历;

2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;

3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;

4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;

5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;

6、具有良好的沟通能力;

7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。

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文员

任职资格:

1、计算机相关专业,大专以上学历;

2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;

3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;

4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;

5、熟练应用Excel\Office办公软件;

6、具有良好的沟通能力;

7、年龄在20-25岁之间;

8、工资待遇2500-3000元/月。