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— 新闻中心 —

大家用心干,以后奔驰宝马等着你们来开!

作者:曾建成日期:2017-07-21

如何派发团队有激情和状态?

      设定目标时,不要给员工强加任务指标,而是要发现他内心强大的欲望,并且把此欲望换算成公司业绩,同时取得他达成目标的承诺; 是人都有欲望,只要你找到他的欲望所在,并协助他实现它的欲望,此人就能为你所用; 要想让员工死心塌地的跟随你,不是威胁他,克扣他,战胜他,而是发自内心的帮助他、成就他、融化他; 企业执行的命脉在于带动,老板想要团队有激情有状态,必须要自己有激情有状态 。

       如何让员工更负责任? 

      第一,要建立一套完善的工作分析体系,让每个岗位的工作内容和职责都清清楚楚、明明白白! 

      第二,要建立绩效考核制度,对员工“负责任”的程度进行评价和量化! 

      第三,要将薪酬设计以及晋升与考核结果相挂钩,让负责任的拿到更高的工资 ,让不负责任的拿到较低的工资,越负责任工资越高、晋升越快!通过机制的设计来引导员工的行为! 

      第四,靠人来管人非常难,而用机制来引导人、激活人,管理将变得轻松、有效! 

       所以,建立一套有效的企业组织管理系统必不可少! 

        一个人至少拥有一个梦想,有一个理由去坚定方向,不求深刻,只求简单,今天跟对人,做对事,贵在那份踏实的信赖、选择,致润通的家人们共同努力!让梦想成真!

     下雨了 ,拿起雨伞的那一刻,明白了一个道理,跟雨伞学做人!雨伞说:不为别人挡风遮雨,谁会把你举在头上。雨鞋说:人家把全部的重量(信任)托付给了我,我还计较什么泥里水里的。其实当我们在乎别人的同时,也会得到别人的尊重!学会感恩,学会付出,学会包容,学会担当,全世界都会为你让路。

            

      你们做到了,老板揾到钱,也要学会分钱,大家用心干,以后奔驰宝马等着你们来开!

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